劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6小时前

一、未签订劳动合同赔偿多少钱合法若用人单位从劳动者开始提供劳务之日算起，经过一个月但仍不足一年的时间仍未与之签署书面劳动合同，依照相关法规规定，该单位必须按月向劳动者支付双倍的薪资。若超过一年仍然没有书面劳动合同的签订，就可视为已经订立了无固... 查看详情》

7小时前

一、无故辞退是属于违法解除劳动合同吗一般来说，无缘无故地辞退员工，那可就属于违法解除劳动合同。咱国家的《劳动合同法》有规定，用人单位要是想解除劳动合同，那必须得有正当的理由和依据。要是无缘无故就把劳动者给辞退了，这就违反了法律中对用人单位解除... 查看详情》

7小时前

一、上海劳动合同到期不续约有补偿金吗在上海，当劳动合同到期后，用人单位若不续约，通常是有补偿金的。依据《劳动合同法》，劳动合同期满而固定期限劳动合同终止时，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件让劳动者续订，而劳动者不同意的情况外，用人单位得... 查看详情》

7小时前

一、合同到期不签需要提前通知吗通常来讲，当劳动合同到期时，倘若用人单位不打算续签，那就得提前告知劳动者。不过，法律并未明确规定到底要提前多久通知，只是有些地方有当地的规定，像有的地方就要求得提前30天通知。要是劳动者自己不打算续签，提前告知... 查看详情》

7小时前

一、雇佣店员无合同违规吗在咱们国家，要是雇佣店员却没有签订书面劳动合同，那可就是违规的。《劳动合同法》有明确规定，用人单位从开始用工的那一天起，如果超过一个月但还不满一年的时间，都还没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工... 查看详情》

7小时前

一、不续签劳动合同赔偿多少若劳工合同期限届满之际，雇主未决定续签劳动合同时，须向员工支付经济赔偿款项。依据中华人民共和国劳动法规定，此种经济赔偿应按照员工在原单位工作的年限进行计算，即每满一年便需向员工支付一个月薪资作为赔偿标准。若员工在该... 查看详情》

7小时前

一、民法典解除合同赔偿的规定有哪些根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，解聘合同致损的赔偿事宜需依据实际情况而裁定。若因当事一方行为违约引发合同解除，遵约方有权要求违约方依规承担违约责任，对所造成的损害进行经济补偿。补偿的赔偿标准应包... 查看详情》

7小时前

一、农民工和私人老板怎么签务工合同农民工跟私人老板签订务工合同的时候，得留意这些关键要点。首先，这合同里一定要把双方的主体信息给写清楚，像姓名、身份证号、住址之类的，可不能马虎。接着，工作的内容、地点、时间以及期限，都得明明白白地约定好，可... 查看详情》

7小时前

一、主播违反竞业协议怎么处罚的主播要是违反了竞业协议，通常会遭遇这些处罚。从民事责任方面来讲，原先的用人单位有权利让主播承担违约责任，让主播支付违约金。这个违约金的数额，通常是按照竞业协议里的约定来确定的。要是竞业协议里没明确约定具体的数... 查看详情》

22小时前

一、被公司辞退失业金有多少失业金的金额是根据各个地域相关法规以及个人过去的就业年限及失业保险缴纳时间等因素进行评估的，并不是一个固定不变的数值。通常情况下，失业金的发放标准不得低于当地城镇居民最低生活保障线的要求。值得注意的是，失业金的金额往往会... 查看详情》