2025年永胜县紧密型县域医共体总院公开招聘急需紧缺人员公告

发布单位:永胜县紧密型县域医共体总院(永胜县人民医院)         发布时间:2025-04-25 17:30:38

摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   2

学历要求:   硕士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2025-05-20

工作地点:   丽江

公告详情

为进一步加强永胜县紧密型县域医共体总院(永胜县人民医院)人才队伍建设,满足事业发展需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等相关文件规定,面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员2名,现将招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘对象

取得研究生及以上学历,硕士(专硕)及以上学位的普通高等医学院校毕业生;户籍不限。

三、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具有符合岗位要求的文化程度;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.年龄要求:硕士研究生年龄在35周岁以下(1989年5月1日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1979年5月1日以后出生);

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员;

3.现役军人、在读非应届毕业生;

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

5.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的;

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘岗位、条件及要求

具体招聘岗位及招聘条件详见《永胜县紧密型县域医共体总院2025年公开招聘紧缺急需事业单位工作人员计划表》。

五、报名及资格审查

(一)报名时间。2025年5月7日—2025年5月20日(工作日期间08:00-12:00,14:00-17:00)。

(二)报名方式。

1.现场报名。报名地点:永胜县人民医院门诊楼五楼人力资源办,联系电话:0888-6521901、0888-6561322。

2.网上报名。报名人员将报名须提供的所有材料原件按顺序扫描制作成PDF文档后,以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱:ysxyyrlzy@163.com。

(三)报名时需提供以下材料:

1.《永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘报名登记表》(附件2);

2.招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料原件及复印件;

3.居民身份证或其他有效身份证明原件及复印件;

4.近期一寸免冠照片1张;

5.有工作经历的报考人员,须提供专业岗位需求的相关证明材料;

6.报名、考试诚信承诺书原件(附件3);

7.2025年应届毕业生学校还未颁发毕业证、学位证的,可暂不提供原件,但需按要求提供毕业生推荐表和就读学校出具的学历、学位及学历性质证明;

8.国(境)外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证,报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(四)资格审查。招聘工作领导小组对考生提交的报名材料(原件、复印件),现场报名的现场对原件进行审查,网上报名的先进行资格初审,在指定时间内(由领导小组办公室另行通知)对原件进行审查,资格审查合格的,方可参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招聘单位可取消其报考资格或者聘用资格。

(五)开考比例。招聘岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的,报丽江市人力资源社会保障局批准后可放宽开考比例。

六、招聘程序

此次招聘工作在人社、卫健、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行,采取面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

(一)面试

1.面试方式。按照“干什么,考什么”的原则,采用结构化面试方式进行,主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。

2.面试成绩。面试满分为100分,面试成绩最低控制线为70分,低于70分的不予录取。面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

(二)确定拟聘用人员

以面试成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

(三)体检

体检到具有体检资质的县(区)级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检时,体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有回避关系的,应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消本次聘用资格。

应聘人员对体检结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。永胜县紧密型县域医共体总院(县人民医院)或县卫生健康局在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次,体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认怀孕的可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

(四)考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

(五)递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的,年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

1.体检或者考察不合格的;

2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准);

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(六)公示

考试、体检和考察结束后,招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员,在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

笔试及面试、体检、公示等各项工作结束后,对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后,由县人社局报市人社局审批同意后,按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。本次公开招聘的工作人员,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、纪律及监督

招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行,招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时,涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的,本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

八、其他事项

(一)本方案由永胜县紧密型县域医共体总院(县人民医院)招聘工作领导小组负责解释。

(二)本次招聘拟于2025年5月起,年内在核定的计划数内开展多次招聘,直至完成招聘计划为止。每次招聘前将上轮招聘计划完成情况、招聘条件调整情况和招聘公告报市人社局备案。

(三)新招聘人员第一年为试用期,在试用期间,用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满后,考核合格的,按程序办理转正定级手续并签订聘用合同;考核不合格的,取消聘用资格。

(四)未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)文件规定办理。

(五)博士研究生按5年平均兑现的方式给予80万元人才奖励;硕士研究生按5年平均兑现的方式给予15万元人才奖励;相关待遇在试用期满考核合格后发放。申请安排公租房一套。

(六)引进人才与用人单位合同期限不少于5年。5年内如有辞职或被用人单位辞退的,人才奖励相关待遇需按双方签订的服务协议相关约定退回。

九、咨询电话:

(一)招聘单位联系电话:

永胜县卫生健康局:0888-6521318;

永胜县人民医院:0888-6521901、0888-6561322。

(二)监督电话:

永胜县纪委监委驻县卫健局纪检组:0888-6521043。

 附件:

附件2:2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘报名表.docx

附件1:2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘计划表.docx

附件3:2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员考试诚信承诺书.docx



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